ì‚¬ì„¤ê²€ì¦ ì£¼ì†Œ
긴박한 ìœ„í˜‘ì´ ì—†ëŠ”ë°ë„ ì´ëž€ì˜ 가셈 ì†”ë ˆì´ë§ˆë‹ˆ ì‚¬ë ¹ê´€ì„ ì œ3êµì—ì„œ í‘œì 살해하는 등 íŠ¸ëŸ¼í”„ì˜ ì¼ë°©ì£¼ì˜ì 행태는 ê°ˆìˆ˜ë¡ ë„를 ë„˜ì–´ì„œê³ ìžˆë‹¤. ëŒ€í†µë ¹ì„ ê±°ì „ì´ ê°€ì—´ë˜ëŠ” ê³¼ì •ì—ì„œ 트럼프가 êµì œì‚¬íšŒì— ë˜ ì–´ë–¤ í•´ì•…ì„ ë¯¸ì¹ ì§€ ê±±ì •ì´ ì•žì„ ë‹¤. ê³µì •í•œ ì¤‘ìž¬ìž ì—í• ì„ í¬ê¸°í•œ íŠ¸ëŸ¼í”„ì˜ ì¤‘ë™í‰í™”구ìƒì— êµì œì‚¬íšŒê°€ ê°•ë ¥í•˜ê²Œ ì œë™ì„ 걸어야 한다.
새 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 임기는 ë‚´ë…„ 5ì›”29ì¼ê¹Œì§€ë‹¤. ë°˜ë…„ë°–ì— ë‚¨ì§€ 않았지만, 20대 êµíšŒê°€ ë나기 ì „ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì´ ë½‘ì€ ë§ˆì§€ë§‰ ì„ ì¶œì§ì´ëž€ ìƒì§•ì„±ì´ 있다. êµíšŒë¶€ì˜ìž¥ ì¶œì‹ 5ì„ ì˜ì›ìœ¼ë¡œì„œ 황 대표를 ê²¬ì œí• ì ìž„ìžëž€ 기대ê°ì´ ìž‘ìš©í–ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 황 대표는 그간 êµíšŒë¥¼ íŒ½ê°œì¹˜ê³ ìž¥ì™¸ì§‘íšŒ, ì‚ë°œ, ë‹¨ì‹ ë“± 출구 없는 대여 강경투ìŸìœ¼ë¡œ ì¼ê´€í•´ì™”다. í•œêµë‹¹ì€ 오는 14ì¼ ê´‘í™”ë¬¸ê´‘ìž¥ì—ì„œ ë˜ ì§‘íšŒë¥¼ ì—´ ì˜ˆì •ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì‹¤ì •ê³¼ ë¶€ë‹¹í•¨ì„ ê²¬ì œí•˜ê³ ë¹„íŒí•˜ëŠ” ê±´ ì•¼ë‹¹ì˜ ì±…ë¬´ë‹¤. 그러나 ì„ ëª…ì„±ì„ ìœ ì§€í•˜ë ¤ê³ ë°˜ëŒ€ë¥¼ 위한 반대로 ì¼ê´€í•œë‹¤ë©´ ìˆ˜ê¶Œì •ë‹¹ì˜ ê¿ˆì€ ìš”ì›í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë¯¼ìƒê³¼ ê²½ì œë¥¼ 챙기는 야당, 합리ì ëŒ€ì•ˆì„ ê°–ì¶˜ ì•¼ë‹¹ì„ ì›í•œë‹¤. 심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 어깨가 무ê²ë‹¤.
한편으로 싱 ëŒ€ì‚¬ì˜ ê¸°ìžíšŒê²¬ì€ ì‹ ì¢… 코로나 사태가 외êµê´€ê³„ì— ë³¸ê²©ì 으로 ì˜í–¥ì„ 미치는 단계로 ì ‘ì–´ë“¤ì—ˆìŒì„ 환기시킨다. ì •ë¶€ë¡œì„œëŠ” êµë¯¼ì˜ ì•ˆì „ì„ ì±™ê¸°ëŠ” ë™ì‹œì— í•œÂ·ì¤‘ê´€ê³„ê¹Œì§€ë„ ê³ ë ¤í•´ì•¼ 하는 ë§Œí¼ ë¶€ë‹´ì´ ì»¤ì§„ ê²ƒì€ ë¶„ëª…í•˜ë‹¤. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 3ì¼ â€œì´ì›ƒì˜ ê³ í†µì„ ì™¸ë©´í•˜ì§€ ì•Šê³ í•¨ê»˜ ì—°ëŒ€í• ë•Œ ì§„ì •í•œ ì´ì›ƒì´ ë 수 있다â€ê³ í•œ ë°ì„œë„ ê³ ì¶©ì´ ì½ížŒë‹¤. ì•„ë¬´ìª¼ë¡ ì‹ ì¢… 코로나 사태가 í•œÂ·ì¤‘ê´€ê³„ì— ë¶€ì •ì ì˜í–¥ì„ 미치지 ì•Šë„ë¡ ê°ë³„히 주ì˜í•´ì•¼ 한다. ì–‘êµ ì •ë¶€ì˜ ì¡°ì¹˜ê°€ ìžì¹« ìƒëŒ€êµ êµë¯¼ì˜ ê°ì •ì„ ìƒí•˜ê²Œ í• ê²½ìš° ë°©ì—í˜‘ë ¥ì€ ë¬¼ë¡ ìžêµ êµë¯¼ì˜ ì•ˆì „ë§ˆì € 위험해질 수 있ìŒì„ 잊어서는 안ëœë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 14ì¼ ì‹ ë…„ 기ìžíšŒê²¬ì„ 열었다. 90ë¶„ê°„ì˜ íšŒê²¬ì€ ì§€ë‚œí•´ 11ì›” ëŒ€í™”ì˜ íê³¼ 깊ì´ì— ê°ˆì¦ì„ 남긴 ‘êµë¯¼ê³¼ì˜ 대화’보다 진ì¼ë³´í•œ 소통ì´ì—ˆë‹¤. 기ìžë“¤ì´ êµë¯¼ì 관심사를 ì¶”ë ¸ê³ , ëŒ€í†µë ¹ë„ ê°ë³¸ ì—†ì´ ë•Œë¡œ 허심탄회하게 ìƒê°ì„ 비친 ìžë¦¬ì˜€ë‹¤. ë‚´ìš©ì 으로는, ì°¸ì‹ í•œ êµì •ë™ë ¥ì´ë‚˜ ë¹„ì „ ì œì‹œë³´ë‹¤ êµì • í˜„ì•ˆì„ ì„¤ëª…í•˜ê³ ì •ì±…ì˜ ì˜ˆì¸¡ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë†’ì´ë ¤ëŠ” ë‹µì´ ë§Žì•˜ë‹¤. 4ì›” ì´ì„ ì´ë¼ëŠ” í° ë³€ê³¡ì ì´ ìžˆëŠ” ‘집권 4년차’ íšŒê²¬ì˜ íŠ¹ì§•ì´ ë„ë“œë¼ì¡Œë‹¤.
ëŒ€ë²•ì› 2부가 서지현 검사를 성추행한 ë’¤ ì¸ì‚¬ 보복한 í˜ì˜ë¡œ 2심ì—ì„œ ì§•ì— 2ë…„ì„ ì„ ê³ ë°›ì€ ì•ˆíƒœê·¼ ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì— ëŒ€í•œ ì›ì‹¬íŒê²°ì„ 무죄취지로 파기환송했다. 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì´ ë²•ë¬´ë¶€ 검찰êµìž¥ì´ë˜ 2015ë…„ 여주지ì²ì— ê·¼ë¬´í•˜ë˜ ì„œ 검사를 ê°™ì€ ë¶€ì¹˜ì§€ì²(차장검사가 없는 소규모 지ì²)ì¸ í†µì˜ì§€ì²ìœ¼ë¡œ ì „ë³´ì‹œí‚¤ëŠ” ì¸ì‚¬ì•ˆì„ ì¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ ì‹ ëª¨ 검사ì—게 ìž‘ì„±í† ë¡ í•œ ê²ƒì´ ì§ê¶Œë‚¨ìš©ì£„ì— í•´ë‹¹ëœë‹¤ëŠ” 하급심 íŒë‹¨ì´ 잘못ë다는 것ì´ë‹¤. ì§ê¶Œë‚¨ìš©ì£„는 공무ì›ì´ ì§ê¶Œì„ 남용해 ì˜ë¬´ 없는 ì¼ì„ 시킨 ë•Œ 성립한다.
지난 17ì¼ ì„œìš¸ì¤‘ì•™ì§€ë²•ì€ â€˜ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조 와해 ê³µìž‘â€™ì— ê°œìž…í•œ 삼성 ì „Â·í˜„ì§ ìž„ì›ë“¤ì—게 ì‹¤í˜•ì„ ì„ ê³ í•˜ê³ ë²•ì • 구ì†í–ˆë‹¤. 법ì›ì´ 삼성ì—ë²„ëžœë“œì— ì´ì–´ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„ìŠ¤ì˜ ë…¸ì¡° ë°©í•´ê³µìž‘ì„ ë‹¨ì£„í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì‚¼ì„±ì´ ê·¸ë£¹ ì°¨ì›ì—ì„œ ì¡°ì§ì ì´ê³ 공공연하게 노조 ì„¤ë¦½ì„ ë°©í•´í–ˆë‹¤ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì´ í™•ì¸ë다. 하루 ë’¤ ì‚¼ì„±ì „ìžì™€ ì‚¼ì„±ë¬¼ì‚°ì€ ì‚¬ê³¼ë¬¸ì„ ë°œí‘œí•˜ê³ â€œë‹¤ì‹œëŠ” ì´ëŸ° ì¼ì´ ë°œìƒí•˜ì§€ ì•Šë„ë¡ í•˜ê² ë‹¤â€ë©° “미래지향ì ì´ê³ ê±´ê°•í•œ 노사문화를 ì •ë¦½í•´ ë‚˜ê°€ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. ì‚¼ì„±ì˜ ì‚¬ê³¼ë¬¸ 발표는 ì´ë¡€ì ì´ì—ˆì§€ë§Œ, 추ìƒì ì´ê³ 모호한 입장 표명으로 그쳤다. ‘노조 ì¸ì •â€™ê³¼ ê°™ì€ ë…¸ì‚¬ìƒìƒì˜ 구체ì í‘œí˜„ë„ ì°¾ì•„ë³¼ 수 없었다. 삼성그룹 ì´ìˆ˜ì¼ê°€ëŠ” ì•„ì§ â€˜ë…¸ì¡° 와해’ íŒê²°ì— 대한 ìž…ìž¥ì„ ë°ížˆì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤.
검찰 ì„¸ì›”í˜¸ì°¸ì‚¬íŠ¹ë³„ìˆ˜ì‚¬ë‹¨ì´ 6ì¼ ê¹€ì„ê· ì „ 해양경찰ì²ìž¥, 김수현 ì „ 서해지방해양경찰ì²ìž¥, ê¹€ë¬¸í™ ì „ 목í¬í•´ì–‘경찰서장 등 당시 í•´ê²½ ìµœê³ ìœ„ 간부 6ëª…ì— ëŒ€í•´ ì—…ë¬´ìƒ ê³¼ì‹¤ì¹˜ì‚¬ìƒ ë“± í˜ì˜ë¡œ ì‚¬ì „êµ¬ì†ì˜ìž¥ì„ ì²êµ¬í–ˆë‹¤. ê¹€ ì „ ì²ìž¥ ë“±ì€ ì°¸ì‚¬ 당시 ìŠ¹ê° í‡´ì„ ìœ ë„지휘 등 êµ¬ì¡°ì— í•„ìš”í•œ 주ì˜ì˜ë¬´ë¥¼ 다하지 ì•Šì•„ 303명(구조작업 ì „ ìµì‚¬ìž 1명 ì œì™¸)ì„ ìˆ¨ì§€ê²Œ í•˜ê³ 142명ì—게 ìƒí•´ë¥¼ 입힌 í˜ì˜ë¥¼ 받는다. ì •ìƒ ìž‘ë™ë˜ì§€ ì•Šì€ êµ¬ì¡°Â·ìˆ˜ìƒ‰ì— ëŒ€í•œ í•´ê²½ ìˆ˜ë‡Œë¶€ì˜ ë²•ì ì±…ìž„ì„ ì°¸ì‚¬ ë°œìƒ 5ë…„9개월 ë§Œì— ë¬¼ì€ ê²ƒì´ë‹¤.
지난 9ì¼ êµíšŒ 본회ì˜ì—ì„œ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ì²˜ë¦¬ëœ 198ê±´ì˜ ë¯¼ìƒë²•ì•ˆ 중ì—는 ‘ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•â€™ì´ í¬í•¨ë¼ 있다. ì²ë…„ ì •ì±…ì˜ ë²•ì 근거를 ë§ˆë ¨í•´ 통합ì , 체계ì 으로 ì¶”ì§„í•˜ê³ , ì²ë…„ì˜ ì •ì±… 참여를 높ì´ê¸° 위한 기본법ì´ë‹¤. 사회ì 으로 ì²ë…„ ë…¼ì˜ê°€ ë¶„ì¶œí•˜ê³ ìžˆì§€ë§Œ, 실질ì ì¸ í•´ë²•ì„ ë§ˆë ¨í• ìˆ˜ 있는 ì²ë…„ë“¤ì˜ ëŒ€í‘œì„±ì€ ë§¤ìš° 부족한 ìƒí™©ì—ì„œ 법 í†µê³¼ì˜ ì˜ë¯¸ê°€ í¬ë‹¤.
ì •ë¶€ëŠ” 소재·부품·장비 ì‚°ì—…ì„ ì‹ ì„±ìž¥ ë™ë ¥ìœ¼ë¡œ í‚¤ìš°ê² ë‹¤ê³ í•œë‹¤. ê²€ì¦ê³µì› 올해 소재부품 ì˜ˆì‚°ì„ ì§€ë‚œí•´ë³´ë‹¤ 2.5ë°° 늘어난 2ì¡°1000ì–µì›ìœ¼ë¡œ ì±…ì •í–ˆë‹¤. ì´ë¥¼ 활용해 100대 í•µì‹¬ì „ëžµí’ˆëª©ì„ ì¤‘ì‹¬ìœ¼ë¡œ ê¸°ìˆ ê°œë°œë¶€í„° 양산까지 지ì›í• 방침ì´ë‹¤. ì´ ë¶„ì•¼ ê²½ìŸë ¥ 강화는 40여년간 숙ì›ì‚¬ì—…ì´ì§€ë§Œ 해결하지 못한 ê³¼ì œë‹¤. ì´ë²ˆ 불산액 êµì‚°í™”를 소재·부품·장비 ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ì„ 높ì´ëŠ” ì „ê¸°ë¡œ 만들어야 í• ê²ƒì´ë‹¤.
1ë…„ ì „ì¸ ì§€ë‚œí•´ 12ì›”30ì¼ ê¹€ 위ì›ìž¥ì€ ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì—게 친서를 ë³´ë‚´ 문 ëŒ€í†µë ¹ê³¼ ìžì£¼ 만나 í•œë°˜ë„ í‰í™”·번ì˜ì„ 위한 ë…¼ì˜ë¥¼ ì§„ì²™ì‹œí‚¤ê³ ë¹„í•µí™” ë¬¸ì œë„ í•¨ê»˜ í•´ê²°í•´ 나가ìžê³ 했다. 당시와 ì§€ê¸ˆì€ ìƒí™©ì´ í¬ê²Œ 다르지만, í•œë°˜ë„ í‰í™”를 ì´ë£¨ê² 다는 ê¹€ 위ì›ìž¥ì˜ ì´ˆì‹¬ì€ ë³€í•˜ì§€ ì•Šì•˜ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 믿는다. ì‚¬í˜ ë’¤ì— ë‚˜ì˜¬ 새해 ì‹ ë…„ì‚¬ì—ë„ ì´ëŸ° ì´ˆì‹¬ì´ ë°˜ì˜ë¼ 있기를 í¬ë§í•œë‹¤.
플랫í¼ë…¸ë™ìžì— 대한 ë…¸ë™ê¶Œ 보장, ìœ„í—˜ì˜ ì™¸ì£¼í™” ê·¼ì ˆ, ë¹„ì •ê·œì§ì˜ ì •ê·œì§í™”, 주 52ì‹œê°„ì œ ì •ì°© 등 ë…¸ë™ê³„ì˜ í˜„ì•ˆì€ ë„˜ì³ë‚œë‹¤. ë‚´ë…„ì€ ë¯¼ì£¼ë…¸ì´ 25주년ì´ë©´ì„œ ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ì˜ í›„ë°˜ê¸°ë¥¼ 맞는 해다. ì œ1ë…¸ì´ì´ ëœ ë¯¼ì£¼ë…¸ì´ì˜ 행보는 달ë¼ì§„ 위ìƒì— 걸맞게 ìœ ì—°í•˜ë©´ì„œë„ ìƒì‚°ì ì´ì–´ì•¼ 한다. ì •ë¶€ ì—ì‹œ 민주노ì´ì„ 대화 파트너로 ëŒì–´ë“¤ì´ë ¤ëŠ” ì •ì±…ì ì¸ ë…¸ë ¥ì„ í¬ê¸°í•´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 2ì¼ ì¤‘ì•™ì •ë¶€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ ê°„ì˜ í˜‘ë ¥Â·ê³µì¡°ë¥¼ ê°•í™”í• ê²ƒì„ ì§€ì‹œí•˜ë©´ì„œ 지ì—사회 ê°ì—¼ì„ 막기 위한 당êµì˜ 움ì§ìž„ì´ ê°€ì‹œí™”ë˜ê³ 있다. 질병관리본부는 ë°€ì ‘ì ‘ì´‰ìžì™€ ì¼ìƒì ‘ì´‰ìžë¥¼ 구분하는 ì¢…ëž˜ì˜ ë°©ì‹ì„ íì§€í•˜ê³ ëª¨ë‘ ì¼ê´„ì ‘ì´‰ìžë¡œ 분류한 ë’¤ ìžê°€ê²©ë¦¬í† ë¡ í–ˆë‹¤. 무ì¦ìƒÂ·ìž ë³µê¸°ì— ìžˆëŠ” ê°ì—¼ìžë“¤ì—게 ë…¸ì¶œë¼ ê°ì—¼ë˜ëŠ” 사례를 막기 위한 조치다. ë˜ ìžê°€ê²©ë¦¬ìžì— 대해서는 지ìžì²´ 공무ì›ì„ ì „ë‹´ 배치해 ìƒíƒœë¥¼ ê´€ë¦¬í† ë¡ í–ˆë‹¤. 그러나 ì ‘ì´‰ìž ê²©ë¦¬ì™€ í™•ì§„í™˜ìž ì¡°ê¸° 발견과 ê°™ì€ ìƒí™©ì 대ì‘만으로는 부족하다.
ê·¸ì˜ ì§€ëª…ì€ ì–´ëŠ ì •ë„ ì˜ˆìƒëë˜ ë°”ë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” ìŒìš©ê·¸ë£¹ì— 입사해 ìž„ì›ê¹Œì§€ ì§€ëƒˆê³ ì°¸ì—¬ì •ë¶€ ë•Œ ì‚°ì—…ìžì›ë¶€ 장관으로 ì¼í•œ ê²½ë ¥ì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤. ì •ì¹˜ì— ìž…ë¬¸í•´ì„œëŠ” 당 ì˜ìž¥, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì„ ë‘루 맡는 등 ì •ì¹˜ì 무게ê°ë„ 있다. êµíšŒì™€ í–‰ì •ë¶€ ê°„ í˜‘ì—…ì€ ë¬¼ë¡ ì•¼ë‹¹ê³¼ì˜ í˜‘ì¹˜ë¥¼ ì´ëŒì–´ë‚´ëŠ” ë° ê°•ì ì´ ë 것으로 기대ëœë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” “êµë¯¼ì—게 íž˜ì´ ë˜ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ë 수 있ë„ë¡ í˜¼ì‹ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í• ìž‘ì •â€ì´ë¼ë©° â€œê²½ì œ 살리기와 êµë¯¼ í†µí•©ì— ì£¼ë ¥í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 소ê°ì„ ë°í˜”다. ì‹œë¯¼ì´ ê¸°ëŒ€í•˜ëŠ” 게 바로 그것ì´ë‹¤.
â€œâ—‹â—‹ì˜ ìžë…€ê°€ 지ì›í–ˆë‹¤â€ëŠ” ìƒê´€ì˜ ë§ í•œë§ˆë””ê°€ ì¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ìžì—게는 ‘합격시키ë¼â€™ëŠ” 지시로 받아들여진다는 것ì´ë‹¤. ì´ëŠ” ì§ìœ„를 앞세운 ë¶€ì •í•œ 지시다. ì¡° íšŒìž¥ì€ ìµœí›„ì§„ìˆ ì—ì„œ “부íƒë°›ì€ 사람들ì—게 합격 여부를 미리 ì•Œë ¤ì£¼ëŠ” ê²ƒì´ í° ìž˜ëª»ì´ë¼ê³ 는 ë‹¹ì‹œì— ìƒê°í•˜ì§€ 못했다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ê·¸ì˜ ë§ì—ì„œ 힘센 ìžë“¤ì˜ ‘합법ì íŠ¹ê¶Œâ€™ì´ ë³„ 죄ì˜ì‹ ì—†ì´ ì¼ìƒì 으로 ì €ì§ˆëŸ¬ì§€ê³ ìžˆëŠ” ê²ƒì€ ì•„ë‹Œì§€ ë©”ì´ì €ë†€ì´í„° ìš°ë ¤í•˜ê²Œ ëœë‹¤.